Supervisie, coaching en intervisie
Ik bied de volgende mogelijkheden aan:
Wanneer kiezen voor coaching en wanneer kiezen voor supervisie.
Binnen coaching is de coach actief in het voorstellen van verbetering, de coach stuurt het leerproces actief en beïnvloedt het leerproces door eigen inbreng, ideeën en bijvoorbeeld vakinhoudelijke kennis. Bij coaching is er altijd overleg en rapportage naar de opdrachtgever door coachee en coach. Het aantal bijeenkomsten van de coaching wordt in overleg vastgesteld met opdrachtgever, coachee en coach.
Een supervisor volgt het leertraject van de supervisant. Laat de supervisant zelf bepalen welke onderwerpen er besproken worden. Er wordt niet gestuurd maar gevolgd. De supervisant leert daardoor eigen oplossingen te creëren. In een supervisie traject zorgt de supervisant zelf voor evaluaties en rapportage naar de opdrachtgever. Voor de supervisant betekent dit dat de supervisor volledig onafhankelijk optreedt. Dit kan voor een supervisant nodig zijn om te komen tot leren. De supervisietrajecten omvatten een vaststaand aantal bijeenkomsten. Coachings trajecten zijn variabel wat aantal bijeenkomsten betreft.
